Dans le cadre de mes formations autour de l’IA, j’ai créé une quarantaine de micro-tutos sur des solutions « IA » sur un compte Instagram que j’ai monté pour mes étudiants… et c’est en accès libre (-> digitalstrategist.ia).
Des tutoriels IA en mico-learning 👨🏻🎓x🤖
Bien entendu, j’y présente des modules sur les IA généralistes comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude en contexte professionnel, mais j’aborde aussi des outils comme HeyGen qui est très utile pour faire de vidéos de présentations commerciales traduites en plusieurs langues, ou Veo et Kling pour faire des vidéos plus « publicitaires » (pour animer des réseaux sociaux d’entreprise par exemple), ou Perplexity et Notebook LM pour faciliter vos recherches et analyses…
Chaque nouveauté IA majeure est expliquée en 2mn. J’ai mis l’accent sur du pratico-pratique, droit au but, sur des formats ultra-courts. Pas de post-production pointue (désolé, j’ai trop peu de temps à y consacrer), mais c’est du concret et ça peut servir.
40 tutoriels IA gratuits, en accès libre 🎁
C’est cadeau, c’est discret mais public, vous pouvez y faire votre veille. Au programme (entre autres) :
Traduire 1 doc en 1 clic (avec mise en page)
Faire votre shooting photo avec Nano Banana
Précautions IA en contexte pro
Faire des infographies en 1 clic
Les agents GPT
La fonction ChatGPT « assistant shopping »
Rendre un CV IA friendly avec CLAUDE
…
Certains de ces tutoriels intègrent des PROMPTS prêts à l’emploi, à copier-coller dans vos IA préférées, histoire gagner du temps.
Si vous y jetez un œil, je suis toujours preneur de feedbacks constructifs… 😉
C’était un challenge mais nous l’avons fait : former 100 personnes à l’IA en 48h ? C’est possible. De l’étude de marché à la vidéo publicitaire, l’IA accélère tout !
L’ISG, Institut Supérieur de Gestion, nous a demandé d’animer ce hackathon IA sur 2 jours, ponctué de workshops ultra opérationnels autour d’une dizaine d’outils IA : Chat GPT5 en usage full marketing, Perplexity pour les études de marché, NotebookLM pour l’analyse, Google Nano Banana pour la génération de visuels publicitaire, Google Veo pour générer des vidéos, Heygen pour créer un argumentaire vidéo traduit en 2 langues, et même Suno pour produire un jingle publicitaire…
Usages, méthodes, utilisation, limites et astuces… Pas de blabla, juste du concret autour d’un projet d’entreprise. C’est probablement le meilleur format pour une utilisation éclairée et raisonnée des outils.
L’IA, un « plus » pour l’employabilité des personnes formées ? Oui ! Former nos jeunes talents et collaborateur à l’IA dès aujourd’hui, c’est les rendre plus opérationnels, plus polyvalents et plus conscients des opportunités (et limites) offertes par ces technologies. Il n’y a pas que ChatGPT dans la vie !
Bravo aux participants : nous avons vu quelques belles pépites ! Merci à mes camarades de jeu : Sylvie EHRET et Christophe TUNICA de S&C IA TRAINING, ainsi que Virginie THIENARD et Marion BELLER, mes camarades de l’ANIA (Association Nationale de l’Intelligence Artificielle). Et merci à l’ISG pour sa confiance, nous avons adoré cette mission ! 🤩
Nano Banana est dispo gratuitement pour tous ceux qui ont un compte Google. Propulsé par Gemini 2.5 Flash Image, cette IA générative d’images a vraiment mis un coup de pied dans la fourmilière de la création d’images IA. Mais avouons-le : la qualité finale dépend à 99 % de ce que vous lui demandez. Pour transformer vos idées en créations graphiques cohérentes, réalistes et percutantes – parfaites pour le SEO ou vos réseaux sociaux – il faut devenir un as du « Prompt Engineering ».
1. La Clé : oublier le robot, parlez à un graphiste
Pour commencer, ne vous contentez pas jetez pas une liste de mots-clés à l’IA. Pensez plutôt à votre prompt comme un brief créatif adressé à un graphiste humain, quelqu’un qui comprend les finesses. L’outil Gemini/Nano Banana excelle quand il y a des nuances.
❌ À bannir : chat mignon, chapeau, lumière.
✅ C’est beaucoup mieux : Un gros plan étonnant d’un chat Scottish Fold, un air un peu snob, portant un petit béret en tweed. On veut une lumière douce, façon matin, qui filtre par une fenêtre. L’arrière-plan doit être flou et artistique (un beau bokeh).
2. La technique infaillible : la structure « DETAILS »
Une structure claire évite les ratés. La méthode DÉTAILS est simple et permet d’encadrer les prompts complexes, même si vous ne l’appliquez pas toujours dans l’ordre.
3. Les petits détails techniques qui rendent l’image vraiment « Pro »
Les bons prompts ne s’arrêtent pas à la description. Si vous visez le photoréalisme, intégrez la technique.
Le Cadrage : Dites à l’IA comment elle doit regarder la scène.
Exemples : « Gros plan (close-up), plan cinématique ultra-large, objectif grand angle, prise de vue très rapprochée. »
La Lumière : C’est ce qui vend l’image !
Exemples : « Lumière douce et uniforme (softbox), contre-jour puissant, éclairage studio à trois points, reflets vifs. »
Format : Pensez à l’utilisation finale.
Exemples : « Ratio 1:1 » pour Insta, « format panoramique » pour le web, « 4K » pour un rendu en très haute définition…
Le secret de l’édition « Pro » : maintenir la cohérence
Nano Banana est très efficace pour modifier des images ou maintenir un même personnage ou objet dans plusieurs visuels. La clé est dans la précision chirurgicale de votre demande :
Modification : Soyez hyper clair sur la zone à toucher et celle à laisser tranquille. Exemple : « Remplacez le fond par un mur de béton nu et brut. Attention : la pose, les ombres sur le visage, et le pull du sujet doivent rester absolument inchangés. »
Cohérence des Sujets : Si vous créez une série avec le même héros, utilisez des descripteurs très spécifiques et réutilisez une « phrase de style » pour maintenir l’identité à travers les prompts.
Images de Référence : Quand vous utilisez plusieurs sources, donnez-leur un rôle explicite. Exemple : « L’Image A sert pour l’inspiration de la couleur, l’Image B pour la coupe du vêtement, et je veux que l’environnement ressemble à l’Image C. »
Un dernier conseil pour des images au top avec NANO BANANA
Ces astuces fonctionnent très bien sur NANO BANANA mais peuvent aussi vous aider avec d’autres outils comme CHATGPT, ou MISTRAL. N’hésitez pas à injecter des informations très détaillées dans votre prompt : textures, reflets, mouvement… D’autres IA comme HIGGSFIELD vous invitent carrément à dessiner sur une image pour décrire les mouvement souhaités en vidéo à partir d’une image, donc autant vous entraîner à le faire dès maintenant…
C’est à votre tour ! Quel type de visuel allez-vous créer en premier avec cette méthode ?
81% des recruteurs considèrent désormais les compétences liées à l’IA comme une priorité lors de l’embauche. C’est ce que révèle une étude récente menée auprès de 1000 responsables du recrutement relayée récemment dans FORBES…
⚠️ 3 éléments clés DEVRAIENT RETENIR VOTRE ATTENTION, particulièrement si vous êtes attentif au marché de l’emploi, ou si vous êtes étudiant :
– 8 recruteurs sur 10 recherchent désormais des compétences liées à l’IA chez les candidats. 👨🎓=> Donc si vous n’êtes pas encore formés, c’est le moment de bâtir un socle de compétences IA. Pour certains d’entre vous, il suffit d’utiliser vos crédits de formation pour vous mettre à la page. Si vous êtes étudiant, votre école propose probablement des modules autour de « l’art du prompt » (comme ceux pour lesquels j’interviens à Bordeaux). Pour les autres, vous pouvez vous auto-former à travers des modules gratuits proposées sur Google ou Coursera (entre autres). Contactez-moi par LinkedIn et je vous enverrai des liens en DM.
– 48% des recruteurs utilisent l’IA pour trier les CV avant tout examen humain. 🤖 => Donc si votre CV n’est pas optimisé pour les ATS, il va falloir le revoir (j’ai fait une vidéo à ce sujet sur Instagram, au milieu de mes tutos IA, avec un prompt d’optimisation de CV si ça vous intéresse : https://www.instagram.com/digitalstrategist.ia/).
Le prompt à copier-coller dans CLAUDE est dispo ici (merci au journal du Net).
– 76% des responsables du recrutement estiment que l’IA complexifie l’évaluation de l’authenticité des candidats. En clair, les outils d’IA générative permettent aux candidats de produire des CV (ou books) extrêmement convaincants, mais qui ne reflètent pas toujours leurs compétences réelles. 👌=> Donc c’est vraiment le moment de faire le tour de votre réseau pour attester de vos compétences réelles, si vous ne pouvez pas le faire vous-même. En parallèle, préparez des exemples précis répondant à la question : “Comment utilises-tu l’IA pour travailler mieux ?”, en montrant productivité métier, sens critique et éthique plutôt qu’une dépendance aux outils. Enfin, montrez une attitude d’explorateur : testez des outils, restez en veille, partagez vos apprentissages pour prouver adaptabilité en contexte IA.
Bref, il n’est jamais trop tard pour apprendre, mais revendiquer votre savoir-faire ne suffira pas, il va falloir le rendre visible et compréhensible par une IA, donc optimisez vos outils (CV, compte Linkedin, profil jobboard…).
🔗 L’article de FORBES : https://lnkd.in/ez4wacS8 -> Etude « AI Impact on Hiring – How Recruitment is Evolving » menée par ResumeGenius
« 40% des dirigeants pensent que l’IA peut masquer un manque de performance chez les juniors »… C’est l’un des constats de l’étude British Standards Institution (BSI – octobre 2025) relayée par l’ANIA (Association Nationale de l’Intelligence Artificielle) hier.
Alors doit-on se dire que les jeunes ne savent plus travailler sans CHAT GPT ? PAS D’ACCORD ! Je vois au quotidien des jeunes talents qui sont loin d’avoir perdu leur esprit critique, et qui pourraient au contraire sur-performer plus vite qu’on ne l’imagine grâce à l’IA. En clair, des juniors très bons, et encore meilleurs une fois qu’ils se sont appropriés les bons outils (et un peu de méthode). Les priver d’IA serait contre productif. Donnons-leur plutôt les clés pour mieux comprendre par eux-même ce que l’IA ne leur apprend pas encore (la vraie vie en entreprise et les enjeux réels), et encourageons leur utilisation intelligente de l’IA, pour nous aider à performer malgré un contexte difficile et des budgets plus serrés. Savoir « pourquoi faire » afin de nous aider à « mieux faire » (et plus vite)…
Bref, recevez des jeunes diplômés en entretien pour vous faire une idée, et demandez leur une démo de leurs compétences en IA, et comment ces compétences pourraient être utiles à votre boîte… Vous pourriez être surpris !
Votre CV doit être optimisé pour le rendre compatible avec les ATS
Si vous êtes en recherche d’emploi, vous devez absolument optimiser la compatibilité de votre CV avec les ATS grâce à ce prompt IA.
Les systèmes ATS (Applicant Tracking Systems) sont incontournables dans le recrutement pour les grandes entreprises mais aussi de plus en plus de grandes PME et ETI. Pour maximiser vos chances d’être sélectionné, ce prompt IA permet d’analyser finement la compatibilité de votre CV avec ces logiciels, qu’il s’agisse de Taleo, Workday ou SmartRecruiters.
À quoi sert ce prompt ? Ce prompt, conçu par le Journal du Net, simule l’analyse d’un expert RH spécialisé ATS. Il vérifie la structure (format .doc, .docx ou PDF non protégé), la lisibilité machine (absence de tableaux, d’icônes, d’éléments décoratifs), la clarté des sections et la conformité des titres (« Expérience professionnelle », « Compétences », « Formation », « Certifications »…).
L’IA inspecte également la pertinence des mots-clés du secteur et leur positionnement. Elle identifie les synonymes mal interprétés, le keyword stuffing, et donne des pistes d’amélioration concrètes et priorisées. Le score global fourni (sur 100) informe sur l’adéquation de votre CV aux exigences ATS françaises.
Voici le prompt :
« Tu es spécialiste en analyse et optimisation de CV pour les systèmes ATS (Applicant Tracking Systems) depuis plus de 5 ans. Ta mission consiste à évaluer un CV dans son intégralité (contenu, structure, format, mots-clés, compatibilité technique) et à déterminer son taux de compatibilité moyen avec les ATS utilisés en France (Taleo, SmartRecruiters, Workday, Beetween, Flatchr, etc.). Vérifie et commente chaque élément du CV selon les critères d’un recrutement automatisé : compatibilité technique (format, structure, lisibilité machine), conformité sémantique (mots-clés, terminologie professionnelle), clarté des sections et cohérence globale. L’évaluation doit se conclure par un score global de compatibilité ATS (en %) accompagné d’une synthèse claire des points forts, points faibles et axes d’amélioration priorisés. Formats compatibles : .doc, .docx, .pdf non protégé. Formats à proscrire : .jpeg, .png, documents scannés, PDF protégés ou convertis depuis des logiciels propriétaires.
Analyse la structure générale et précise si elle respecte les standards ATS : 1 à 2 colonnes maximum, sections distinctes avec titres standardisés, absence de tableaux, zones de texte ou éléments flottants, police lisible (Arial, Calibri, Times New Roman), hiérarchie visuelle claire sans excès de couleur ni éléments décoratifs. Évalue la pertinence du contenu selon les offres visées : repère les mots-clés essentiels du secteur et leur densité, identifie les synonymes mal interprétés par les ATS, précise si les mots-clés apparaissent dès les premières lignes, signale le risque de keyword stuffing, et recommande des reformulations ou ajouts stratégiques. Analyse la clarté et la conformité des sections prioritaires : Expérience professionnelle (chronologie inversée, réalisations chiffrées, verbes d’action), Compétences techniques (outils, logiciels, technologies), Formations et Certifications (titres, années, organismes).
Vérifie que les titres de section respectent les standards ATS ( » Expérience professionnelle « , » Formation « , » Compétences « , » Certifications « ).
Signale toute erreur susceptible d’induire les ATS en erreur : formatage complexe, tableaux, icônes, logos, en-têtes ou pieds de page contenant des informations clés, abréviations non explicitées, titres non conventionnels. Évalue la longueur du CV : 1 page si <5 ans d’expérience, 1 à 2 pages entre 5 et 10 ans, 2 pages max au-delà, avec présentation antichronologique et puces lisibles par parsing. À la fin, produis une synthèse structurée en trois blocs : 1. Diagnostic technique (format, lisibilité, cohérence, densité des mots-clés) ; 2. Score global ATS sur 100 avec appréciation qualitative (ex. : 82 % — bon niveau, quelques optimisations possibles) ; 3. Plan d’amélioration classé du plus critique au moins important avec justifications et recommandations concrètes.
Rédige ton analyse en français professionnel, précis et méthodique, avec des phrases claires, objectives et constructives. »
Vous souhaitez booster vos compétences en intelligence artificielle et en stratégies digitales ? Ne cherchez plus ! Le compte Instagram de Digital Strategist est une véritable mine d’or pour tous les professionnels qui veulent se former à l’IA.
Sur ce compte, vous retrouvez chaque semaine des micro-tutoriels ultra pratiques sur l’utilisation concrète d’IA comme ChatGPT, Gemini, Claude, Mistral… Nous y partageons nos astuces pour gagner un temps précieux dans vos projets et rester à jour sur les outils incontournables du moment.
Pourquoi s’abonner ?
Ce compte Instagram dédié à l’IA est en accès libre et gratuit. Il offre à nos followers :
– Un contenu pratique avec des vidéos courtes et des exemples concrets – Des micro-formations gratuites pour développer vos compétences IA – Des conseils pour les marketeurs, communicants, RH, enseignants ou étudiants – Des astuces faciles à appliquer (créations de visuels, d’avatars, d’infographues, IA appliquée à LinkedIn, IA + Google Drive, création de documents professionnels…).
Si vous vous posez cette question, je vous invite à découvrir « compar:IA« , le comparateur d’IA conversationnelles créé par le Ministère de la Culture. Ce service innovant vous permet de tester et comparer les réponses de plusieurs intelligences artificielles en toute transparence, sans connaître leur identité. Après chaque échange, vous votez pour celle qui vous semble la plus pertinente ou utile : votre avis contribue directement à améliorer les modèles d’IA tout en soutenant la diversité linguistique et culturelle.
Son principal avantage ?
Vous développez votre esprit critique face aux technologies, tout en mesurant l’empreinte écologique de vos interactions avec les IA : un véritable plus pour les citoyens curieux et responsables. Faire le test sur compar:IA, c’est participer activement à la recherche publique, aider à affiner les modèles et rendre l’IA plus accessible à tous.
Se servir de l’IA dans dans le cadre de son activité professionnelles, ce n’est pas plus compliqué qu’enseigner à l’ère de l’intelligence artificielle, il suffit de maîtriser « l’art du prompt ».
L’intelligence artificielle est aujourd’hui un véritable levier de transformation pour le monde travail, maus aussi dans l’éducatif. Si vous êtes enseignant (ou simplement passionné par l’usage des technologies), vous aller pouvoir découvrir comment les IA génératives comme ChatGPT ou Gemini peuvent faciliter la création de contenus pédagogiques et l’accompagnement personnalisé des élèves.
Mais pour obtenir des résultats fiables et pertinents avec une IA, tout commence par la maîtrise des prompts : ces instructions précises qui guident l’algorithme vers vos objectifs pédagogiques. Qu’est-ce qu’un bon prompt ? Comment le rédiger efficacement pour maximiser le potentiel de l’IA dans l’enseignement ? Quels sont les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter ?
Dans l’article « Enseigner à l’ère de l’IA » proposé par la Délégation régionale académique au numérique éducatif de l’académie de Versailles, vous trouverez :
Une définition claire du prompt et de son rôle dans l’interface humain-machine
Des conseils concrets pour créer des prompts efficaces et adaptés aux besoins éducatifs
Un gabarit de prompt optimisé pour les enseignants
Un panorama des enjeux juridiques et des bonnes pratiques en matière de protection des données
Vous voulez créer votre propre energy drink pour un évenement ou un packing pour un nouveau produit ? Facile ! En 1mn, l’IA générative MIDJOURNEY peut libérer votre créativité et ouvrir de belles perspectives. Vous pouvez lui faire un prompt en français, mais elle est plus efficace en anglais (cf prompt ci-dessous).
Le prompt :
Functional energy drink can « DIGITAL STRATEGIST », cyberpunk style, glowing electric blue + neon yellow, shattered lightning bolts piercing through can, metallic chrome texture, dynamic motion blur background, « AI Powered » in holographic fractured font, floating digital particles, circuit board patterns with data streams, ultra realistic…
